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Objetivos de OEIS

  • Ser la patronal del sector de Intervención Social tanto a nivel nacional como en cada uno de los ámbitos en los que se regulen actividades que afecten a este colectivo.

  • Defender y representar los intereses de las entidades que forman OEIS y los fines de las mismas.

  • Contribuir y participar en la dotación de un marco de regulación del sector de Intervención Social.

  • Establecer criterios comunes en materia de política de personas, seguridad e higiene en el trabajo, formación y demás aspectos laborales para este sector. En definitiva colaborar en la fijación de las bases para la ordenación de la actividad laboral.

  • Ofrecer servicios de interés tanto para las personas que forman las entidades asociadas como para otros colectivos que necesiten información sobre la Intervención Social.

  • Contribuir al desarrollo social y a la vertebración de la sociedad civil, promocionando la participación plena, la defensa de la igualdad, la inclusión y cohesión social de todas las personas y grupos que la integran.

Asociación Estatal de Organizaciones de Acción e Intervención Social

La Asociación Estatal de Organizaciones de Acciones e Intervención Social, OEIS, es una asociación patronal que integra a entidades privadas, surgidas de la iniciativa ciudadana o social, que responden a criterios de solidaridad, con fines de interés general y ausencia de ánimo de lucro, que impulsan el reconocimiento y el ejercicio de los derechos sociales.

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Estructura de OEIS

La Asociación cuenta con distintos órganos de gobierno.

 

ASAMBLEA

Integrada por 23 ONG socias, que agrupan a 379 entidades.


JUNTA DIRECTIVA

Presidencia: ACCEM (Borja Fernandez).

Vicepresidencia: Asociación Proyecto Hombre (Elena Presencio).

 

VOCALÍAS

Relaciones externas| AECC (Cristina Gutierrez-Solar Calvo).

Esta vocalía tiene la misión de establecer y mantener relaciones con otras entidades y organizaciones que resulten de interés para OEIS, así como potenciar las relaciones con otras ONG, fomentando la entrada de nuevas entidades afiliadas.

Entre sus funciones destacan las de establecer contactos periódicos y estables con las Organizaciones Sindicales, entidades similares a OEIS en los ámbitos autonómicos, ONG de acción social y desarrollo, y seguir la evolución del sector en materia laboral.

 

Estrategia de negociación| CARITAS (Pilar Barrio)

Se encarga de conocer la realidad laboral del sector, elaborar alternativas de negociación con las centrales sindicales y establecer las estrategias más adecuadas para conseguir los objetivos marcados. También es la responsable de crear un marco de regulación del sector, atendiendo a sus particularidades.

Normalmente se coordina, junto con la Asesoría Jurídica Externa, para canalizar las solicitudes de asesoramiento planteadas por las entidades afiliadas. Así mismo, representa a la Asociación en actos judiciales o de negociación. Además desempeña funciones como fijar las condiciones y estrategias de negociación, donde se considere conveniente, y estudiar el posicionamiento jurídico ante la aparición de nuevos convenios que afecten al sector.

 

Comunicación | Fundación Secretariado Gitano (Olga Cabezali)

Esta vocalía es la responsable de las acciones de comunicación externa y relaciones con los medios de comunicación, así como de la creación de una imagen social de OEIS.

Coordina la creación y mantenimiento de la Web, redacción de notas de prensa y comunicados oficiales de la Asociación, o las relaciones con los medios de comunicación. Además, desde esta vocalía se da información a las entidades asociadas a OEIS sobre las acciones y actividades que se ponen en marcha en la asociación.

 

Formación | Aldeas Infantiles (Jose Ramon García y Javier Aranda)

La vocalía de formación es un servicio dirigido a las organizaciones y a los empleados de OEIS para proporcionarles el apoyo necesario en aquellas iniciativas de formación que emprendan.

Así pueden obtener información sobre la oferta formativa existente, gestión, normativa, trámites y cualquier aspecto del entorno de la formación en el empleo en el que precisen ayuda.

Valores y principios de OEIS

OEIS se caracteriza por promover valores y principios como:

  • Justicia social: impulsar la creación de las condiciones necesarias para el desarrollo de una sociedad más igualitaria y justa.
  • Compromiso: promover una labor de calidad en las organizaciones que integran OEIS en beneficio de las personas beneficiarias y de la sociedad.
  • Transparencia: en la gestión y rendición de cuentas de OEIS, garantizando la visibilidad y disponibilidad de la información.

Además, OEIS defiende valores como: la responsabilidad social, la igualdad, la inclusión, solidaridad, participación social, transformación social, diversidad, solvencia y efectividad.  

Redes de OEIS

OEIS establece diferentes acuerdos y alianzas con otras entidades, con el fin de reforzar los objetivos de la Asociación.

Así, establece alianzas con las entidades con las que se comparten fines y filosofía, generando estrategias con otras patronales estableciendo sinergias para defender mejor los intereses comunes.

Actualmente OEIS mantiene relaciones estables con la Plataforma de Voluntariado de España, Plataforma de Infancia, Coordinadora de ONG de Desarrollo, Plataforma de ONG de Acción Social, Consejo Estatal de ONG y Asociación Española de Fundaciones, entre otras.

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